激励百科

广告

赞美和金钱哪个更能激励人?

2012-11-17 14:39:56 本文行家:jilibbs

赞美就是对别人付出的一种报偿,赞美对人类的行为是一种激励与鼓舞。

 赞美激励

       莎士比亚曾经说过这样一句话:“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光,我们就不能生长。”心理学家威廉姆.杰尔士也说过这样一句话:“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”在人与人的交往中,适当地赞美对方,会增强这种和谐、温暖和美好的感情。你存在的价值也就被肯定,使你得到一种成就感。”丘吉尔说过:“你要别人具有怎样的优点,你就要怎样地去赞美他。”实事求是,而不是夸张的赞美,真诚的而不是虚伪的赞美,会使对方的行为更增加一种规范。同时,为了不辜负你的赞扬,他会在受到赞扬的这些方面全力以赴。赞美具有一种不可思议的推动力量,对他人的真诚赞美,就像荒漠中的甘泉一样让人心灵滋润。许多杰出的音乐歌唱者或运动员之所以在后来的专业领域中能大放异彩,大多是看幼时参与歌唱运动等活动表现优异时,受到赞赏,激发出一股自信与冲劲而引发出潜力的。

     因此在生活和工作当中,我们也应该这样,以鼓励代替批评,以赞美来启迪人们内在的动力,自觉地克服缺点,弥补不足,这比你去责怪,比你去埋怨会有效得多。这样将会使人们都怀着一种积极的心态,创造出一种和谐的气氛,而有利于事业的成功和生活的幸福。由衷的赞美所带给对方的愉快及被肯定的心情,也使你分享了一份喜悦和生活的乐趣。

      赞美可以激励别人发挥他们的潜能实现他们的理想,可以建立他们的信心,并使他们成长。有一位心理学家曾经这样说过:“抚育孩子没有其他窍门,只要称赞他们。当他们把饭吃完时,赞美他们;画了一幅画之后,也赞美他们;当他们学会骑自行车时,也赞美他们,鼓励他们。

 

激励之赞美激励之赞美

金钱激励

      有人说一个人活着,就是为了避免惩罚或为了得到奖赏。     在某大学曾经进行过一项实验,所有学生被分为三组。第一组学生经常受到鼓励和赞美,第二组学生任其自由发展,第三组学生除了受批评之外无其他态度。结果任由发展的一组进步最小,受批评的一组有一点进步,但是受赞美的一组表现最为突出!

  几年前网络泡沫膨胀的时候,我有一个在微软工作的朋友对我说,微软的股票再要大幅增长很难,所以,他决心离开微软加盟加州的一家刚刚IPO的网络公司。在他的头脑中,他之所以当初来微软工作就是看中了它的股票升值速度,希望干上三、五年就变成百万富翁的。发财的梦既然在微软不能实现,那就只能跟它说再见了。

  朋友的离职让我想了很久,因为绝大多数的微软员工那时都没有走——已经成了百万富翁的和还没有成为百万富翁的,依然勤奋刻苦地努力工作着。而我的朋友走了,去了那家如今已经不再存在的网络公司。为什么?

  如果你觉得这个故事说明了金钱对人工作的激励作用,我倒觉得恰恰相反,正好说明了金钱有限的激励作用。这里有两个层面的意思:第一是从员工的层面,他/她究竟为什么而工作?如果是象我那位朋友一样为了成为百万富翁而工作,那么,当公司不能使他成为百万富翁的时候他会离职,当公司使他成为百万富翁之后他还会离职。

  第二是从公司的层面,到底用什么方式激励员工才可能达到最持久的效果?金钱似乎是现成的答案,但是,如果金钱的背后没有理想的支撑,那么其效应也只能是短暂的。变成了百万富翁的GOOGLE人、百度人、新浪人、慧聪人之所以依然冷静投入地全情工作,就是因为他们相信自己工作的意义,相信公司的发展对改变世界、改变他人生活方式的意义。这样的愿景、这样的激励才能使员工超越金钱,持之以恒地努力工作。

评论:赞美有时候比金钱激励更能发挥作用!

分享:
标签: 激励故事 赞美激励 金钱激励 | 收藏
百科的文章(含所附图片)系由网友上传,如果涉嫌侵权,请与客服联系,我们将按照法律之相关规定及时进行处理。如需转载,请注明来源于www.baike.com
广告

本文行家向Ta提问

jilibbs本站用于编写文章,搜集视频,展示图片。激发鼓舞团队及个人,致力于让人获得工作激情!提升工作效率!完善人生规划!走出人生阴霾!为此,作为经理人的我决定建立激励百科,并为大家重振雄风而默默努力!欢迎留言,对粉丝的承诺是来者必回粉!

行家更新