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甚么是激励因素?

2011-10-07 14:42:21 本文行家:jilibbs

激励激励因素概述在组织行为学中,赫茨伯格的双因素论,包括激励因素和保健因素。激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”。

 

激励因素激励因素


激励因素概述
  

在组织行为学中,赫茨伯格的双因素论,包括激励因素和保健因素。

  激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”。

  激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值。

  激励因素是与工作内容联系在一起的因素。这类因素的改善,或者使这类需要得到满足,往往能给职工以很大程度上的激励,产生对工作的满意感,有利于充分、持久的调动职工的积极性;即使不具备这些因素和条件,也不会引起职工太大的不满意。

      保健因素是促使人们产生不满意的因素。指与工作环境相关的因素,这类因素的满足会使员工没有不满意,如得不到改善,则会引起员工对工作的不满。

  在营销渠道中,渠道激励因素有三个方面:获得利润,降低风险和提高竞争力



 

激励激励


分类

1)物质因素

  物资上的给予,或金钱奖励发放!可以达到刺激员工工作热情或子女的学习进取心。

2)精神因素:

  第一、言语激励:

  给予没有自信心的人以言语上的激励,对他说些可以振奋精神的话语!像:“你可以的,我看好你!”“世上无难事只怕有心人”这些言语的鼓励等等!

  第二、精神鼓励

  对取得成绩或者有改进的人或者事情,给予适当的精神鼓励,满足人们的精神欲望。

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